Stiati de ce Zebrele NU fac ulcer?

- unnamed1

Exista momente in viata cand ii multumesti lui Dumnezeu ca iti scoate in cale …Oameni Faini. Si nu, nu spun asta… pentru ca am moderat conferinta de la Brasov si trebuie  sa dau  acum feedback pozitiv. Pe cei de la Profiles International Romania ii cunosc de ani buni, timp necesar ca relatia noastra sa fie supusa celui mai important test : testul  timpului. Ce imi place cel mai mult la ei? Au ramas la fel de veseli, relaxati… dar seriosi.  V-am promis ca va spun ce am invatat la Brasov si ma tin de cuvat.  - unnamed

foto: Mihai Angiu

  • De ce zebrele nu fac ulcer?

Nu, n-am incurcat evenimentele, stati linistiti. Stiti de ce Zebrele nu fac ulcer? Pentru ca NU se streseaza. De ce Zebrele nu fac ulcer – este titlul prezentarii care smuls sute de aplauze. L-am urmarit pentru a doua oara in viata pe speaker-ul Enrico Banchi. Cand faci Publik Speaking de 20 de ani, ai lejeritate, naturalete, simtul umorului si mai ales EXPERTIZA! El este Enrico, omul care iti va explica de ce creierul femeilor este diferit de cel al barbatilor. De ce noi femeile ne stresam inutil si in avans. Mare greseala!

- 10689580 684893941594402 2445295895379931961 n   De ce cred ca m-a ajutat prezentarea lui Enrico? Pentru ca am inteles (din nou) de ce este atat de periculos stresul pentru sanatatea noastra. Dragii mei, cand  o sa fie gata materialul video cu Enrico, o sa vi-l arat. Concluzia e simpla, oameni buni, nu va mai stresati inutil, LET IT GO,  stresul ne imbolnaveste. Zebra nu traieste cu ganduri negative in avans, ea nu se gandeste daca leul o ataca maine si daca o sa moara, zebra traeste azi si acum, actioneaza azi si acum, ceea ce imi doresc si mie si voua. Pe Enrico il gasiti aici: Enrico Banchi

  • Epoca digitala schimba viitorul

Se intampla peste tot iar departamentele de HR nu scapa nici ele. Pana sa moderez evenimentul de anul trecut, perceptia mea era ca HR inseamna doar hartii, contracte de munca si recrutare. Nu e deloc asa! Oamenii din HR fac deja pasi importanti inainte( spre deosebire de industria media!) strategiile sunt gandite in avans,  procesele sunt optimizate…iar angajatii sunt in prim-plan.  Evident ca NU exista echipa perfecta, dar ma bucur sa vad ca vrem sa ne departam de epoca in care SEFUL este calea, adevarul si lumina…indiferent daca urla ca un apucat la angajatii sai , de dimineata pana seara. Liderul perfect este cel care inspira oamenii!  - IMG 2032 1024x683

  • Hop ON, Hop OFF!

M-am indragostit de aceasta idee via Dr. Psih.Doru Dima. atat de simpla si totusi atat de greu de digerat la nivel de management. Ma rog, unii manageri! Ce inseamna? Inseamna, sa spunem, ca te-ai saturat de munca, simti ca ai ajuns l;a capatul puterilor si te indrepti catre prapastie. Ai tras ca un rob 10-15 ani si vrei  o pauza!

- IMG 1882 1024x683 Sa te refaci, sa eviti  surmenarea iar  managerul tau sa fie  ok cu asta. Pleci o luna, 3 luni, pleci 6 luni…cat simti tu ca ai nevoie. Dupa care, sanatos, proaspat si mai ales motivat…TE INTORCI in aceeasi echipa. Fara sa observi ca nu mai e loc, fara sa ti se spuna: ” ne mai gandim daca te primim”, pur si simplu esti reintegrat in echipa. Adevaratul manager/ lider este cel care are viziune pe termen lung, omul care are mintea deschisa la nou, omul care  stie ca de felul in care se simt angajatii depinde viitorul afacerii. Cum zic cei de la BRD –  Succesul este un efort de echipa!

Si acum un sfat pentru manageri !

video credit : Claudiu Popa for Profiles international Romania

Ar mai fi multe de zis despre Conferinta Profiles International Romania, dar o sa va arat in postari viitoare ce alte surprize am avut. Au fost doua zile pline de provocari, oameni din mediul de business & HR , proiecte inovatoare si zambete. Sper ca la anul sa mergeti cu mine la Brasov si sa vedeti cu ochii vostri. Pana atunci, sa fim buni…Oameni buni!

Live & Believe

 

Comentarii


Autorul este singurul responsabil pentru comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele prejudicii cauzate, in cazul unor actiuni legale impotriva celor afirmate.